Contacts et informations

Le Canada a une longue tradition d’accueil des travailleurs étrangers et même si les portes sont plus difficiles à franchir depuis quelques années, ce pays reste une terre d’immigration privilégiée en particulier pour les francophones dans la Province du Québec ainsi que pour la communauté chinoise de plus en plus importante (500 000 au total). Mais attention, pour s’installer comme " résident permanent " et au bout de 3 ans obtenir la nationalité canadienne ,il faut répondre à des critères de sélection très stricts (niveau d’études, expériences professionnelles, maîtrise de la langue, situation de famille, quotas en fonction de la profession par exemple, etc).

A qui s'adresser ?

La première démarche à entreprendre est de s’adresser au Service d’Immigration des ambassades canadiennes (ou plus spécifiquement du Québec) qui vous fera remplir un questionnaire comme premier test de sélection à passer puis vous aiguillera tout au long de vos (longues) démarches. Vous y trouverez également une documentation très complète sur les conditions d’accueil et le marché de l’emploi au Canada. Dans certaines ambassades ou consulats des réunions d’informations sont organisées très régulièrement.

Au Canada, chaque province a ses services spécialisés pour l’emploi et la formation :

Ministère du travail du Nouveau Brunswick :
http://www.gnb.ca/ted-fde/indexf.htm

Ministère du travail de l’Ontario :
http://www.gov.on.ca/lab/mainf.htm

Ministère du travail du Québec :
http://www.travail.gouv.qc.ca

Ministère du travail de Colombie Britannique :
http://www.gov.bc.ca/sdl

On peut se procurer le code canadien du travail à l’adresse du ministère de la justice du Canada :
http://lois.justice.gc.ca/fr/L-2/index.html

Au Québec : Le Ministère des Relations avec les citoyens et de l’Immigration (MRCI) accueille et oriente individuellement et pendant 18 mois tout résident permanent arrivant sur son territoire.

Les clubs de recherche d’emploi sont des centres destinés à l’aide à la recherche d’emploi soutenus par le ministère québécois de la Solidarité sociale, emploi Québec. Ces centres sont présents au niveau local dans toutes les régions du Québec, pour consulter la liste des centres, connectez-vous au site de l’association des clubs de recherche d’emploi : http://www.cre.qc.ca

Bon à savoir :

Le Canada est un pays bilingue. Les deux grands pôles économiques du Québec et de la Colombie Britannique sont respectivement anglophone et francophone, mais pas exclusivement. Il est donc nécessaire de maîtriser parfaitement la langue de la région et d’avoir des notions de la seconde langue. Au Québec, il est même quasiment obligatoire de maîtriser l’anglais.

L’ambiance de travail est typique de celle que l’on trouve en Amérique du Nord : la hiérarchie notamment est beaucoup moins rigide que dans le reste du monde mais l’engagement personnel est beaucoup plus important et donc le stress pesant sur les employés est différent mais bien réel.

Démarches à entreprendre :

Pour la quasi totalité des personnes, il est obligatoire d’obtenir un visa pour pouvoir travailler au Canada. Deux solutions s’offrent alors : soit faire une demande de visa de résident permanent, soit une demande d’autorisation de travail temporaire. Dans ce deuxième cas, l’ambassade délivre son autorisation à la condition que le demandeur ait déjà une offre d’emploi au Canada et que cette offre n’ait pas été satisfaite par un résident du pays.

Les dossiers de demande de visa sont longs, compliqués et peuvent coûter chers : il ne s’agit donc pas de s’engager à la légère et dans tous les cas compter de 6 mois à un an de démarche avant de pouvoir partir. Pour les obtenir s’adresser au Service d’Immigration des ambassades du Canada.

Trouvez les informations concernant l’immigration, les adresses des ambassades du Canada sur le site du ministère de la citoyenneté et de l’immigration du Canada : http://www.cic.gc.ca/francais/index.html