Secteurs porteurs

Selon la nomenclature de la comptabilité nationale, les secteurs qui participent le plus au résultat positif de la balance commerciale française sont les suivants, en pourcentage du total des exportations :

Biens intermédiaires : 25,8%, services commerciaux : 20,3%, Biens d’équipement : 17,1%, industrie automobile : 11,9%, biens de consommation : 10,4% et agroalimentaire. Les secteurs qui recrutent en ce moment en France sont révélateurs des besoins en main d’œuvre qui existent dans la plupart des pays développés : 700 000 emplois ont été créés depuis juin 1999, principalement dans le secteur des nouvelles technologies qui totalisertait à lui tout seul 25% des nouveaux emplois..

La France est un pays qui connaît depuis une dizaine d’année une accélération dans le processus de concentration de ses entreprises qui a abouti aujourd’hui à une situation de domination de grands groupes de taille mondiale dans la majeure partie des secteurs de l’économie. Toute fois, le tissu de PME (Petites et Moyennes entreprises) reste particulièrement dense et participe largement à la compétitivité, à l’innovation et au recrutement que les grandes firmes.

Secteur de la grande distribution :

La France a inventé le concept de grand magasin (" Le Bon Marché " à Paris) et de super marché (Avec les Goulets Turpin) et il n’est pas étonnant de trouver le secteur de la grande distribution en pointe dans les recrutements: Carrefour (Promodès), groupement des mousquetaires, Leclerc, Pinault-Printemps-Redoute, Galeries Lafayette… Ces enseignes sont présentes dans le monde entier avec des effectifs et des chiffres d’affaires très importants. L’enseigne Carrefour à elle seule affichait en 1999 un effectif de 297300 employés et un CA de plus de 245 millions de francs, et une place de 62^ème entreprise du monde.

Secteur de l’industrie automobile :

Respectivement 12^ème et 13 ème entreprises de l’industrie et des services européennes en 1999, les deux géants de l’automobile française participent pour une part importante à l’excédent commercial de la France. Sur les deux dernières années, Peugeot semble avoir pris l’ascendant sur son rival et recrute à tour de bras dans tous les secteurs d’activité (de la communication au design en passant par les ouvriers spécialisés).

Secteur du luxe et de la cosmétique :

La France garde à travers le monde cette image d’art de vivre qui lui permet de placer certain de ses grands groupes du secteur parmi les plus importants du monde, et pas seulement en comparaison avec les entreprises du même secteur : L’Oréal et LVMH comptent en effet parmi les plus grandes entreprises européennes (86^ème et 109^ème en 1999) sans compter les grandes maisons de couture qui, si elles ne réalisent pas toujours des chiffres d’affaires exorbitants n’en reste pas moins des recruteurs d’employés très qualifiés venant du monde entier. On peut parler encore du champagne, autre symbole du luxe français : le Champagne Mumm réalisait en 1999 un bénéfice net de près de la moitié de son CA !

Les autres grands secteurs :

Le secteur des nouvelles technologies et de la communication est à l’origine de la création de 25% des emplois depuis juin 1999. La demande en ingénieurs informaticiens, graphistes, reste particulièrement importante, certains patron poussant même le gouvernement à faciliter les démarches pour recruter de la main d’œuvre étrangère. C’est ce qui se passe dans le secteur hospitalier pour lequel l’Etat doit recruter 10 000 infirmières en 2001, notamment en Espagne.

La liste serait longue s’il fallait énumérer tous les secteurs porteurs de France. Entre autres, les secteurs de l’énergie (EDF GDF, Cogema…), de l’armement et de l’aéronautique (Dassault, Matra, Alstom, EADS et Airbus Industrie…), les grands groupes de presse ou de communication (Vivendi, Havas, Publicis…) et les grandes banques et companies d’assurances (BNP Paribas, AXA, Société Générale, Crédit Agricole…) font partie des fleurons de l’économie mondiale.

Niveau de salaire : Après trois ans d’expérience, le niveau de salaire dépend principalement du niveau d’études : 23000 USD/an pour deux années d’études supérieures, 32000 USD/an après trois ou quatre ans à l’université et entre 34 et 43000 USD/an pour des salariés titulaires d’un diplôme équivalent au Master.

Ce niveau de salaire est généralement respecté dans les grands groupes, c’est beaucoup moins vrai dans des entreprises plus petites. Par contre, le facteur géographique a relativement peu d’influence, sauf pour ce qui concerne la différence Paris/Province : les parisiens sont presque deux fois mieux payés que leurs concitoyens, de manière à compenser la cherté de la vie dans la capitale.